Historique de l’entreprise

Les premiers désirs de créer l’entreprise Vaillancourt Conseil sont nés suite à mon expérience difficille vécue en invalidité. Ainsi qu'en écoutant moult commentaires de collègues de travail et du réseau élargi ayant vécu des épisodes de congé de maladie pour invalidité prolongé. J’ai rencontré des personnes vivant un profond désarroi. Je me suis surtout intéressée aux congés pour invalidité en santé mentale réalisant l’impact destructeur que seuls, ces mots ont eu sur les personnes. J’ai été subjuguée par la concordance des commentaires suivants : le ressenti d’exclusion, le retrait social, la perte des amis et soutien des proches, l’humiliation, l’incompréhension au sens très large de la problématique vécue. Ces personnes se décrivaient comme des démunies alors que leur potentiel de réadaptation s’enfouissait de plus en plus dans une forme d’impuissance relative. Ce sentiment d’impuissance étant bien entendu relié à plusieurs facteurs.

 

Voilà un sujet qui me touche profondément étant moi-même une professionnelle exerçant en santé mentale depuis plus de 35 ans. Le phénomène de l’épuisement  professionnel était à la hausse et très peu « soigné" en 2008. L’approche en santé globale est l’atout majeur des infirmières. Je décidai donc de m’en servir pour créer un programme motivationnel de soins. Celui-ci comprend des actions à entreprendre à court terme. Un tel programme vise l’engagement vers le changement le plus rapidement possible. Nous cherchons ainsi à mettre la personne en contact avec sa capacité d’obtenir des résultats tangibles et positifs.

 

C’est ainsi qu’est né : « Vaillancourt Conseil »